Рассмотрим факторы, влияющие на выбор стратегии консультантом.

1. Особенности самого консультанта

а) личностные особенности – пол, возраст, социальный статус, набор жизненных ценностей, личный опыт проживания проблемных ситуаций, уровень самооценки и пр.)

б) методологические и методические предпочтения (к какой научной школе себя относит, какие профессиональные идеи исповедует, какими принципами руководствуется);

в) профессиональный опыт (удачные/неудачные модели профессионального поведения, типы предпочитаемых клиентов и тематические предпочтения, например семейная проблематика, бизнес-консультирование, конфликтология.

2. Особенности клиента

Готовность клиента получать психологическую помощь:

а) его информированность о возможности и специфике консультативного процесса;

б) активное желание изменений (в себе, в не в других людях)

в) наличие или отсутствие предыдущего опыта психологической помощи, в случае наличия – ее результативность.

Зона ожидаемых изменений:

а) ее величина (разница между Я-реальным и Я-идеальным);

б) «цена» таких изменений (возможные и неизбежные потери);

В) ресурсы, средства достижений (в том числе временные и финансовые)

Качественные признаки проблемы:

а) место фокусировки напряжения – внутренние (эмоциональные переживания, установки) или внешние (поведение);

б) длительность напряжения

в) острота переживания проблемы (острое кризисное состояние или притупленное, хроническое;

г) контекст проблемы (на фоне чего возникла);

д) возможное совпадение проблемы клиента с актуальной проблемой консультанта

Личностные особенности клиента.

Источник

https://studfile.net/preview/6264063/page:19/